“严格控制层层发文、层层开会,着力解决文山会海反弹回潮的问题”“着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题”……近日,中办印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,提出将2019年作为“基层减负年”,让基层干部切实从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来,轻装上阵干实事,赢得一片点赞之声。(新华网报道)
现在出现的群众办事困难、手续复杂问题,都是基层需要减负的重要内容,针对基层减负落实是最好的重视。通知虽开出了“良方”,但如果“对症不下药”、慢落实、假落实,就会陷入“以形式主义反对形式主义”的怪圈。如何让基层减负措施落地生效?真正的做到为基层减负?
基层减负是一项系统性问题,应在“领导带头”、“落地执行”等方面下实功。当前,各地推动工作依赖于“一级一级开会、一级一级发文、一级一级检查”,不开会不足以体现重视、不检查不足以推动落实,而一级级的“开会发文检查”等现象的出现,最后都会叠加在基层干部身上,压得他们喘不过来气。
做到真正为基层减负要落脚在基层干部的幸福感、群众的获得感上。着眼于解决基层会议多、检查多、考核多、问责多等堵点痛点,旨在让基层干部放开手脚干事、甩开膀子作为,让基层群众有更多实惠。这就需要树立结果导向,轻车简从、务求实效,不干扰基层正常工作。
作者:萝莉
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