产业园区门口400米的无名路，员工上下班一堵就是半小时，不仅如此，还影响了企业经营和园区招商引资。在武汉市营商环境专项巡查第三组和硚口区委区政府的共同努力下，此“断头路”已完工疏通。(8月23日 长江日报)
巡查组或曰巡察组，是由上级选派，承担督促地方、单位工作开展情况的小组，其主要职责是帮助地方、单位查找问题，督促其解决;习惯中，这些手握上方宝剑的钦差，往往将矛头对准“领导”，重心则在查找问题。
被称之为“关键少数”的领导干部，在地方或单位往往是大权在握，很有可能游离于地方、单位监督之外;而其重要性自然不言而喻，故上级定期对其“会诊”，查找病因，及时进行医治，以确保地方或单位健康运转，理所当然。
不过，与这些“关键少数”相比，民生问题理当不容忽视，尤其是一些不是某个地方、单位能解决的问题，更需代表上级的“巡查组”高度重视，利用其特殊身份，及时为民排忧解难，为地方、单位发展扫清障碍。
一味地“查找”问题，而不解决问题，久而久之，则会让自已背离了群众;与群众相背，那么其工作也就难以得到群众的理解与支持;没有群众理解与支持，要想发现“关键少数”之问题，也就有可能寸步难行。
武汉市的此巡查组，面对群众反映的问题，不是以“不归自已管”为由，视而不见，推卸责任，而是深入调研，积极查找问题，列出问题清单，督促相关部门，及时进行解决，无疑开创了先例，为其它巡查组树立起了好的榜样。
随着“巡查”的深入推进，上级派组到地方、单位，已成为了常态;在新的历史阶段，巡查组更需勇于担当，既要深入群众、扎实查找领导问题与不足，促进班子建设，也需与时俱进，将关注点扩大到民生领域，切实为民解决具体问题。
面对群众疾苦，勇于真心实意为民办实事，敢于亮出“巡查身份”，协调各方积极力量，为群众利益扫清障碍，体现的共产党人的责任与担当;要让这种风气得到有效普及，期盼更多的上级勇于反思，大胆创新，将执政为民的责任扛在自已肩上。
巡查组要查找问题，更需解决问题，既是武汉巡查三组之宝贵经验，更代表了群众的期盼与呼声;为此作为身负上级重托的“钦差”，理当放下架子，以平等身份与群众进行沟通、交流，耐心听取群众诉求，将群众疾苦记要心上，落实在行动上。
同时，还需上级在特派“巡查组”时，将有责任、担当之干部纳入其中;同时，加强相关制度建设，修订完善相关制度，细化“巡查职责”，将解决问题尤其是跨单位、跨地方的民生问题，发现后能否得到解决，列入对“巡查组”的考核之中。
“巡查”已是新常态，在新的时代，更期盼着“巡查组”，在发现问题的同时，更需下硬功夫，及时为民解忧;群众期盼“巡查组”重解决问题的好作法，也成为新常态。(尚凡)
