中铁二十一局六公司 党群干部观摩项目组织生活会

　　赣州7月8日讯(通讯员张积成)在中铁二十一局六公司2018年党群工作会暨党群干部培训班上，昌赣高铁项目党支部模拟展示了组织生活会及民主评议党员。公司党群干部，基层项目党支部书记、副书记等40人观摩，公司党委副书记、纪委书记高瑞仑全程督导。

　　会议严格落实《党员组织生活会细则》设置前置程序，提前2个月下发通知确定组织生活会主题，利用“三会一课”集中组织与自学相结合，原汁原味地学习十九大精神，学习《习近平谈治国理政(第二卷)》及党章党规，开展谈心谈话，收集梳理《组织生活会及民主评议党员征求意见》及时反馈给党员，要求从6个方面对照检查撰写个人剖析材料，并做好民主评议党员自我评价。

　　项目党支部书记总结分析党支部上一年工作，带头查摆个人问题、剖析原因、开展批评与自我批评，并对其他党员的批评意见及整改措施表态发言，依次为党支部副书记、支部委员、党员、预备党员及培养对象。台上真实情景再现基层党支部组织生活会如何开，台下党群干部认真仔细观摩学习，不时发出赞叹声和掌声，拍照记录每一个环节。
 

　　模拟组织生活会及民主评议党员结合党支部实际，创新方式有亮点，事先设计了完整的流程。亮点有六：请假者超过五分之一的，不得开会;特殊情况必须提前2天向支部委员会请假;请假党员的剖析发言提纲委托他人在会上宣读，并接受与会党员批评点评，将意见反馈给本人;公司党委委员、党支部书记、昌赣项目党支部联系点负责人以普通党员身份参加;区域联合党支部党员必须参加组织生活会;预备党员、重点培养对象参加组织生活会并接受评议，评议意见只作为培养考察的依据，不能参加党员评先评优。

　　该公司党委首次在党群工作会上设计基层党支部组织生活会及民主评议党员环节，是针对基层党支部不知如何规范化、标准化召开组织生活会，组织生活会质量不高，即使开了会也是走走过场，摆不出问题，挖不出症结，达不到组织生活会开展批评与自我批评“红红脸，出出汗”的效果。公司党委本着总结工作、交流经验，切实把新时代全面从严治党要求落到实处，会议期间特别安排了现场观摩学习环节，从解决问题入手，面对面向支部书记展示组织生活会每一环节，切实起到了示范引领作用。

　　公司党委副书记、纪委书记高瑞仑督导点评时指出：会议准备充分，程序合规严谨，批评与自我批评严肃辣味重，支部工作总结到位，全体人员表现到位，达到了组织生活会预期效果。他要求党支部要认真总结梳理组织生活会经验及不足，要围绕中心工作抓党建，突出抓好党员思想状况、工作状态、遵章守纪、模范作用发挥上下功夫，严格落实党风廉政建设及反腐败工作，不折不扣抓好中央八项规定在基层项目的执行情况报告制度。