10月10日，支付之家网独家获悉，知名下线支付机构中汇支付被爆控制权易主，当天包括常务总裁夏某、副总裁史某、财务总监张某在内的多名高管被当场开除。另有多名员工被以不同理由直接辞退，现场“简单粗暴”。
根据不具名人士的爆料，当天早晨便有数十人出现在中汇支付总部津塔写字楼57层，围堵前台门口。他们疑似手持某份人员名单，等待员工在打卡的时候考勤机发出考勤人姓名，以此确认高管信息。据悉，数名高管均是在考勤打卡的时候被新团队现场“扣下”并告知“被开除”的消息。
新团队向中汇公司员工出示了中汇支付法人尹某的一份个人声明，声明落款处有尹某的签名和手印，日期显示是2018年9月28日。声明表示，尹某承诺将在签订三方协议24小时内积极协调中汇支付股东会、董事会及经营管理层，全力配合XXX全面接管公司的经营。
根据支付之家网获得的资料显示，常务总裁夏某、副总裁史某和财务总监张某3人被开除的原因有两种说辞，一种是因不久前发生的重复结算事件损害公司利益而承担的处理决定(中汇支付再现数亿重复到账，暴露的或是内部管理的混乱!)，另一种说辞则是“不服从公司主要负责人的合理工作安排，不完成公司主要负责人当面交办的工作”。而以上高管被开除的真实原因尚无法证实，不过材料显示均被要求自当天解除劳动合同、停止薪资发放并要求即刻办理离职手续。
值得注意的是，新团队对现有高管做出的处理是“开除”而非“劝退辞退”。要知道“开除”是针对严重违法乱纪的职工，是依法强制解除劳动关系的一种最严厉的处分。
同时被辞退的还有某中层管理人员，被辞退的理由则疑似是与已开除人员有“互动”。还有一名前台接待人员也疑似被当场辞退，而这名员工被辞退或仅仅因为大楼物业询问是否认识本次来进行控制权承接的某某某，而其告知的并不清楚。
新团队还对各个部门进行了紧急会议，意欲“安抚”公司员工，还让员工签字保证不配合已开除员工的任何工作，否则直接开除处理。
公司控制权的更迭在商业社会是再正常不过的事情，而这种粗暴的承接方式，无视员工基本权益的行为，应该予以谴责。即便是中汇支付公司管理权出现易主，应该有既定的交接流程，况且中汇支付作为持牌支付机构，人民银行对持证支付机构控制权的变更是有非常严格的审批要求的。
通过支付信息查询系统“支付查”(zhifucha.cn)显示，中汇支付于2013年1月6日获得了人民银行颁发的《支付业务许可证》，业务类型覆盖互联网支付、银行卡收单。不过后来因大规模信息泄露事件，被人民银行处以注销互联网支付许可，同时停止黑龙江、吉林、宁夏、甘肃、青海、新疆、西藏、海南、深圳、厦门、宁波、大连等12个省(区、市)的银行卡收单业务的决定。目前，中汇支付已经成功续展，有效期至2023年1月5日。
2年前，中汇支付完成总额为9亿元的A轮融资出让了部分占公司低于30%的股份，参与投资的公司有华夏人寿保险、天玑基金、中吉金投、东土盛唐、融鑫谷基金和明润投资等机构。随后有消息称中汇又完成了一轮融资，不过具体数据不详。
中汇支付唯一股东为融金汇中(北京)电子支付技术有限公司，而根据工商信息显示，中汇支付法人尹某分三次将所持有的全部或部分股份出质给了渤海国际信托股份有限公司。
今年7月份，支付之家网曾刊文表示中汇支付出现资金链紧张的消息，不过后来中汇方面发布公告予以否认。
此前中汇支付月度交易量一度闯入前5名，后来即便是通过99元机器横扫市场，不过也不可避免的在走下坡路，而月交易量排名一度滑落至榜单第17名。
控制权的变更，除了对员工利益的保障以外，对合作伙伴的利益也应该得到充分的保障。包括现有政策的延续，分润的及时下发等等。
按时发工资啊!按时发分润啊!员工和代理商们都等着生活呢。
资本无情，不胜唏嘘。
来源：支付之家网
