科技女性引领创新新风尚

第十七届中国科协年会专项活动之一女科学家高层论坛在广州举行。中国女科技工作者协会、广东省政协、广东省科协、省妇联、省教育厅、广东外语外贸大学等单位负责人出席论坛。300位来自科研院所、高等院校、企业的女科技工作者和女大学生代表参加了论坛。广东省政协副主席姚志彬在致辞中表示，女性人才是经济发展的重要力量，广东高度重视女性科学队伍建设，为女性进行科学研究创造良好的环境。据统计，广东国有企事业单位女性专业人员占比52%，高新技术人员女性比例接近50%。

本届论坛围绕“科技女性与创新驱动发展”主题，针对广东产业特色和产业发展需求，结合我国经济社会在转型发展阶段的特点，围绕科技女性与创新驱动发展等相关问题开展交流研讨。

方新：科技女性要认识新常态 适应新常态和引领新常态

(全国人大常委、教科文卫委员会委员，中国科学院党组副书记，研究员、博士生导师，中国科协常委，中国科协常委会女科技工作者专门委员会副主任，中国女科技工作者协会常务副会长)

方新认为在当前国家改革发展的热潮中，经济发展的新常态、全面深化改革、创新驱动发展，这三个热词能够反映这个时代主要的特征，对科技工作提出了新任务新要求。

方新在《适应新常态 强化新动力》报告中讲到，科技成为发展的引擎，有形要素形成的比较优势相对弱化，知识及运用知识的能力成为竞争力关键。“在感光胶片业，柯达、富士、乐凯这三大胶卷巨头，在2000年的时候，还觉得自己不可替代的，但是在数码产品的猛烈冲击下，十年后，柯达破产，传统胶卷终究难逃被淘汰的命运。”方新举例说明了新替代产业的发现和产业结构升级更新成为增长可持续性的决定性因素。

“只有认识了新形势，才能适应新常态。”方新认为，经济从高速增长转为中高速增长，经济发展方式从结构不合理转向结构优化，从要素驱动、投资驱动转向创新驱动的新动力，这三者是新常态的特征。“认识新常态，适应新常态，引领新常态是当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑，科技人员需要准确把握国际经济社会发展的重大科技需求，找准科技创新的着力点和主攻方向，主动适应国家宏观政策新走向，立足国家战略科技力量的定位和使命，充分发挥骨干引领作用。”

陈左宁：人脑成为未来计算机的最佳模仿对象

(中国工程院副院长，国家并行计算机工程技术研究中心高级工程师，博士生导师，中国计算机学会副理事长、女计算机工作者委员会主任，中国女科技工作者协会常务理事，中国工程院院士)

“‘制造一台能帮助人进行计算的机器’的思想由来已久了，人类希望计算机的计算能力越快越好，存储能力越大越好，数据传输能力越快越好，人类对计算能力的追求是永无止境的。”陈左宁在《大数据时代下的智慧计算》报告中回顾了计算机的发展历史。

“计算本身是解决问题，帮人类达到更高的技能，人工智能是科学的终极理想，但希望把数据直接丢给机器，就能借由简单算法自动的去拓展人类知识的前沿，在目前看来还只是一种愿景。”陈左宁认为，人脑成为未来计算机的最佳模仿对象，但人脑和现代计算机还是有很大差别的，计算机在CPU和内存之间是以线性计算序列来回传输数据，而人脑并不是这样一个机理，人脑的信息存储和处理，通过突触这一基本单元来实现。“非图灵机构，提出采用新的计算架构构建人工大脑，一种是非冯结构模拟人脑处理信息的方式，二是直接从机理上模拟人脑的生理构造。在我看来第一个方法更容易实现。”

崔平：构建创新链条，贯通成果转化通道

(中国科学院宁波材料技术与工程研究所所长、党委书记，研究员、博士生导师，中国女科技工作者协会常务理事)

人类通过基础研究认识自然，揭示自然规律，获取知识，并转化为生产力，造福世界。转化是科技成果商业化必经之路，崔平在《科研成果转化的挑战与应战》报告中，以自己十年的工作感悟列举了科研成果转化的复杂性，“转化是一个复杂的过程，在这过程中任何一个环节没有打通，最后这个技术都会死亡。”在她看来，科技成果转化过程具有多阶段性和长期性，存在技术风险、市场风险、诚信风险等风险。

“我国科技界存在了科技经济“两张皮”的现象，成果转化效率不高，产业界存在中国制造多，中国创造少现象。”崔平认为，这种现象的症结在于科技转化是硬骨头，科研单位没钱做，科研人员既没兴趣没能力而不愿做，我国风投一是急于赚钱，投成熟产业，二是缺乏对科技的判断，很少投在还在转化阶段前途未卜的科技。

崔平建议，我们要构建完整创新链条，贯通转化通道，深化科技体制改革，构建完整的区域产业创新体系，研企合作，协同创新，打通成果到产业之间的转化链条

为了让科研成果得到有效转化，她还建议科技人员选题时以有应用前景为准则，不选没有应用目标的研究，听取企业意见，争取企业早期介入;研究时以打通应用通道为准则，按全产业链布局创新链，集成资源、开发成套成本，技术转化转移以商业化成功为准则，选择好的合作，提高成果转化和产业化效率。

乔健：跨文化团队助力联想国际化

(全国妇联执委，联想集团高级副总裁，中国女科技工作者协会常务理事)

乔建1990年加入联想，在品牌推广、全球战略，人力资源等多个关键领导岗位上贡献卓越。她在《国际化——联想一小步，中国一大步》报告中，分享了联想成长中的故事：起步小平房、突破天花板到10年成就国际品牌。

她指出，“联想今日国际化的成功，除了有清晰的战略，针对成熟市场和新兴市场采取不同举措，在美国、巴西、印度、日本、中国很多地方有研究基地，有创新的产品、技术、理念，倡导科技合作外，我觉得最重要的是打造多元的团队文化，跨文化整合，打造全球思维。”乔建认为，作为一个想全球化的企业，必须有很大的包容心，把全世界最高的智慧集合到一起。“国际化理想成功的时候，很多东西可以模仿，唯有真正建立多元化的团队这点最难模仿。”

作为一名女性管理者，乔健在自己不断突破成长的同时，也切实关心女性领导力的培养和发展。她将自己的亲身经历和领悟整理成书——《东方遇到西方-联想国际化之路》，在美国和中国两地被顶级出版社成功推出，该书被美国亚马逊网站评选为“CEO最佳读物”。此外，乔建非常注重女性的成长与价值，“在联想，员工男女平等，女性成功同样靠努力，勤奋学习来获得，平衡工作和家庭，保持良好心态。”作为跨国公司高管女性，乔建觉得自己不仅仅代表女性，不仅仅代表联想，在跨国合作中还代表中国形象，“我最大的理想能够把中国女性最美的一面在全世界面前表现出来。”

陈瑞爱：实现科技成果与市场产业三融合

(华南农业大学兽医学院教授、博士生导师，广东大华农动物保健品股份有限公司总裁兼科研首席)

产学研合作在国内已经实施很多年，但目前科技成果转移、流动的政策和推动科技成果应用的措施还有待完善，支撑科技成果转化的投资非常薄弱。陈瑞爱在《发挥产学研力量，为驱动创新助力》报告中指出，虽然国家很重视科研，但成果转化率只有20%左右，发达国家则达到60%到70%。“真正的问题就在于成果的转化缺乏法律保障，例如产学研，缺乏成果的定价、评估，无法实现利益共享，科技工作者的创新价值无法得到体现和激励。”

陈瑞爱在报告中以农业科技创新驱动为例，阐述如何真正释放产学研带来的科技创新红利。“科技工作者创新价值的实现关键在于打通科技成果转化通道，让科技成果能够跟市场、产业真正互通有无，达到研、产、市场三融合。”为了能让科技成果通道转化顺畅，陈瑞爱认为，企业要用好高校、研究机构的设备，用好中青年研究人员的成果，让成果能拥有股权、产权，能够长期共享，让科技工作者真正为农业科技创新输血，成为利益共同体;政府要搭建科技创新成果交易平台，严格按照市场机制进行交易，必要时可引入第三方技术论证机构进行评估;科研院所要做好科技人才队伍和创新基础设施的建设，促进创新要素集聚，并协调好与企业之间的责权利关系、协调好基础与应用研究之间的关系、协调好科学研究与科技转化之间的关系。

陈瑞爱还分享了作为科技工作者的体会，她认为，科技工作者要用于追求自己的科学梦，用科学办实事，为人民做点事，培养不畏艰辛，乐于奉献，持之以恒的科研精神，磨砺敢于承受失败的心态，团队带头人要以身作则，以创新、求实、协作的科学精神，带领科研团队。